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PRIMO PIANO

Contributo integrativo Inarcassa– incremento della aliquota

Si comunica che, in conformità con quanto previsto dall’art. 2.3 dello statuto Inarcassa, modificato dal Decreto Interministeriale del 5 marzo 2010 del il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, dal 01 gennaio 2011 l’aliquota per la determinazione del contributo integrativo è elevata dal 2% al 4%.

NEWS del 02/08/2010

 

LAVORO E FAMIGLIA: il difficile binomio al centro di un convegno in Provincia
Testimonianza portata da Polistudio

Tempi della famiglia, tempi del lavoro: un equilibrio possibile è il titolo del Convegno che si è svolto a Rovigo il 22 maggio scorso nella sala del consiglio provinciale. Organizzato dall’assessorato alle politiche sociali e famiglia e patrocinato dalla Regione Veneto, l’incontro ha affrontato un tema di forte attualità, come ha sottolineato Angelo Zanellato presidente del Consorzio per lo sviluppo del Polesine. Un tema che rimette al centro la donna quale storica rinunciataria della carriera a favore della famiglia e riapre il dibattito su un possibile incontro fra le esigenze del mondo del lavoro e quelle della famiglia.

Ad aprire i lavori l’assessore provinciale alle politiche sociali e alla famiglia Marinella Mantovani che auspica a un cambiamento culturale. “La famiglia sta scoppiando - ha dichiarato – deve spesso sostituirsi alla mancanza di un welfare.”

“Il 7 maggio – ha detto Lorenzo Belloni Presidente della Camera di Commercio - abbiamo avuto l’onore di sentire quattro professori universitari che hanno fatto il punto della situazione: le aziende che meglio supportano la crisi sono governate da imprenditori con famiglie stabili.” Equilibrio che secondo lo stesso presidente deve essere consolidato. 

Non sono mancate le testimonianze di aziende che hanno raccontato la propria esperienza. Dal contributo di Raffaella Lorenzut, assistente del Presidente Bracco Group SpA e Gianmaurizio Cazzarolli, direttore risorse umane di Tetrapack a Claudio Meseris, rappresentante della direzione per SA8000 di Polistudio SpA. “Le iniziative del nostro bilancio sociale che concorrono a far conciliare il lavoro e la famiglia – ha spiegato Meseris -  riguardano l’orario di lavoro. Abbiamo anticipato l’orario d’entrata al mattino e ridotto di mezz’ora  la pausa pranzo a beneficio dell’uscita che permette a tutti di raggiungere la famiglia un’ora prima. Inoltre abbiamo reso più flessibile l’orario consentendo a ogni lavoratore la possibilità di gestire in autonomia un’ora anticipando o posticipando il suo orario di lavoro.”

NEWS del 01/06/2010

POLISTUDIO RUGBY DAY Quando il rugby entra in azienda

Venerdì 28 maggio presso lo Stadio Battaglini in via Alfieri 46 a Rovigo si è svolto con successo il Polistudio Rugby Day. Realizzato in collaborazione con Enrica Quaglio, ex giocatrice di basket e di rugby e consulente aziendale, con la società Rugby Rovigo e con la società di mini rugby Monti Rovigo, il Polistudio Rugby Day rientra nel progetto di comunicazione interna dell’azienda polesana.

Su regolare convocazione, che ricalca lo stile di quella che la federazione italiana rugby indirizza ai propri atleti, i dipendenti e soci di Polistudio sono stati chiamati in campo per una giornata di sport e di arricchimento interiore. Valori come il rispetto delle regole e una sana competizione sono stati trasferiti da un’esperienza sportiva a un’esperienza di lavoro coi vantaggi che un adeguato clima aziendale può portare soprattutto in termini di benessere lavorativo. “In campo si è svolta una esemplare partita – ha dichiarato Enrica Quaglio – abbiamo usato il rugby per capire qualcosa di più sui ruoli in azienda, attraverso un sano divertimento.” Nella prima parte della giornata sono stati svolti degli esercizi finalizzati alla maturazione di una certa confidenza col pallone di forma ovale e successivamente si è svolto un vero e proprio torneo giocato a quattro squadre e ispirato alle regole del rugby. Termini come avanzare, sostenere, pressare e continuare, principi fondamentali del rugby, ma anche parole come meta e sostegno hanno trovato una nuova interpretazione nella realtà aziendale e hanno offerto nuovi spunti di riflessione per tradurre l’esperienza vissuta in principi adottabili anche in azienda. Un allenamento al lavoro di squadra, quindi, un’esercitazione per imparare a collaborare e nel caso, a mettersi da parte al fine ultimo di conquistare l’ambitissima meta.

 

NEWS del 01/06/2010

 

PUBBLICATO IL BILANCIO SOCIALE SA8000
Nuovi obiettivi per il 2010

Polistudio S.p.A rende noto il bilancio sociale dell’anno 2010. Pubblicato sul sito www.polistudio.it il nuovo bilancio informa tutti gli stake holder sugli obiettivi che l’azienda si è prefissata attraverso un programma specifico di attività che si svolgeranno nel corso dell’anno.

Lo scopo di tali attività è quello di:

Presentato il 14 aprile a verifica da parte degli ispettori del RINA in occasione dell’audit di mantenimento del certificato SA8000, il documento è risultato idoneo e l’incontro si è concluso con esisto positivo.

NEWS del 03/05/2010

 

Lorenzo Belloni, socio fondatore di Polistudio, eletto Presidente della CCIAA di Rovigo

“Siamo sinceramente lieti e onorati che il nostro Direttore Generale Lorenzo Belloni il 19 marzo 2010 sia stato eletto Presidente della Camera di Commercio di Rovigo” questo è stato il commento unanime espresso da tutto il personale di Polistudio al ricevimento della notizia.
L’autenticità di Lorenzo, la sua passione e senso di responsabilità etica per il lavoro, la sua disponibilità a creare e fare sistema con le persone (istituzioni, associazioni, lavoratori, aziende) e il “prendersi cura” delle esigenze delle imprese e della crescita del territorio stanno alla base di questa sua prima dichiarazione a caldo “sarò il presidente di tutti, metteremo al centro lavoro e impresa per dare risposte al territorio”.

 

NEWS del 01/04/2010

 

CONTRIBUTI PER LE CERTIFICAZIONI ETICO-SOCIALI
La Regione Veneto stanzia le risorse

E’ stato pubblicato il Bando regionale per le aziende che hanno ottenuto una certificazione etico-sociale.  

Il Bando,  presentato lo scorso 11 marzo presso la Camera di Commercio in occasione del convegno Certificazioni etico-sociali: strumenti di competitività e di responsabilità sociale, concede alle imprese venete un contributo al fine di concorrere alle spese sostenute per l’ottenimento di certificazioni etico-sociali che comprendono, oltre alla SA8000 anche la certificazione OHSAS 18001 in tema di sicurezza e la registrazione Emas in tema ambientale. Con scadenza 31 maggio 2010, il bando si rivolge a tutte quelle aziende che entro tale data abbiano già ottenuto le certificazioni al fine di sollecitare l’adozione di questo strumento quale garanzia di impegno etico-sociale e opportunità di crescita nel rispetto dei diritti dell’uomo e dei lavoratori.

Otterranno il contributo le imprese ammesse in graduatoria, secondo l'ordine cronologico di ricezione delle domande presentate, sino all’esaurimento delle risorse disponibili  che ammontano a 594.000 euro. Sono ammissibili i costi sostenuti per l’ottenimento della certificazione fino ad un massimo di € 15.000,00 al netto dell’IVA resa detraibile per effetto della vigente normativa in materia.
I costi per l’ottenimento della certificazione oggetto della domanda che sono riconosciuti sono i seguenti:

Al convegno, presieduto dall’assessore al bilancio Isi Coppola, era presente anche Polistudio S.pA, testimone del vantaggio che, la garanzia di migliori condizioni lavorative a tutela della salute e sicurezza sul posto di lavoro, può portare alle aziende in termini di produttività e immagine.

Per scaricare il bando:
http://www.cpv.vi.it/files/index.cfm?id_rst=63&id_elm=128

 

NEWS del 01/04/2010

 

MATERIALE DIDATTICO PER FORMATORI e PRODOTTI
Ecco i nuovi aggiornamenti di Polistudio

La linea dei materiali didattici Safety Education, strumenti pratici di supporto ai formatori d’azienda, è stata recentemente aggiornata da Polistudio in conformità al DLgs 106/09. I corsi vengono proposti in FILE formato ACROBAT, stampabili e modificabili con dispensa e test di apprendimento.
Questi alcuni dei corsi aggiornati:
cod. 200.01 Rumore
cod. 200.19 Videoterminali ed erg. del posto di lavoro
cod. 200.38 Il Preposto: compiti e responsabilità
cod. 200.45 Addestramento per D.P.I. di 3° categoria contro le cadute dall’alto
cod. 200.47 Dispositivi di Protezione Individuale
cod. 200.49 Dal D.U.V.R.I. al POS il coordinamento nelle aziende e nei cantieri (art. 26 e Titolo IV del D.Lgs. 81/08)
L’elenco completo può essere consultato al link
http://www.polistudio.it/it/prodotti/materiale_didattico.php

L’aggiornamento si è esteso anche ai prodotti proposti da Polistudio, modelli di documenti, kit, linee guida e master. Tutti realizzati nel rispetto delle metodologie tecniche che la stessa Polistudio adotta, i prodotti sono di facile lettura e comprensione e semplici da aggiornare.
I “modelli” proposti si pongono l’obiettivo di essere uno strumento di ausilio per tutti coloro i quali si occupano di sicurezza e salute nei luoghi d lavoro e ambiente.
Questi i modelli aggiornati:
300.21 Percorso didattico per l’uso in sicurezza dei ponteggi metallici
300.28 Percorso formativo trabattelli
300.32 D.U.V.R.I. Master per la gestione delle ditte esterne “art. 26 D.Lgs. 81/08”
300.35 Strumenti didattici innovativi per la formazione di dirigenti e preposti
300.36 Percorso didattico per l’uso in sicurezza delle gru a torre
Ai quali si aggiunge un NUOVO PRODOTTO, il 300.37, Modello organizzativo e di gestione ex D.Lgs. 231/01 art. 6 e D.Lgs. 81/08 art. 30 – conforme alle linee guida UNI INAIL 2001.
Ulteriori informazioni si trovano al link
http://www.polistudio.it/it/prodotti/modelli.php)

 

NEWS del 01/04/2010

 

 

IL CONSIGLIO NAZIONALE DEI PERITI INDUSTRIALI A ROVIGO
Per la prima volta la Commissione Sicurezza si riunisce lontana dalla sua sede romana

Si è riunita ieri presso la sede di Polistudio S.P.A, la Commissione Sicurezza del Consiglio Nazionale dei Periti Industriali ospitata dal Collegio Provinciale.
Nella seicentesca villa veneziana, recentemente ristrutturata e nuova residenza della società di ingegneria polesana che si occupa di servizi di consulenza e formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e di tutela dell’ambiente, i 6 Periti Industriali, selezionati tra i più illustri ed esperti iscritti su scala nazionale, si sono confrontati e hanno stilato una nuova pagina della storia della loro professione, che inizia già nel lontano 1929 quando il primo riconoscimento giuridico del perito industriale ne indicò i requisiti morali e scolastici per l’iscrizione all’albo. 

Durante l’incontro sono state approvate le nuove linee guida relative alla sicurezza negli studi professionali, quelle per regolare la formazione dei soggetti responsabili della sicurezza che gravitano nei cantieri edili, nonché definite specifiche proposte di legge per la safety e la security dei siti archeologici da analizzare e approvare nei prossimi giorni. Il nuovo obiettivo della Commissione? La redazione di una linea guida per la valutazione del rischio elettrico, “ma per questo – assicurano i periti – la Commissione si è data ancora un mese di tempo.” 

Ad accogliere la Commissione, che svolge regolarmente incontri e attività al fine di fornire, attraverso i suoi collegi provinciali, risposte ai quesiti, linee guida tecniche, pareri e strumenti operativi e  produrre proposte di modifica alla normativa supportando il legislatore, c’erano Gianni Gabanella, Presidente del Consiglio Direttivo del Collegio Periti Industriali di Rovigo e Nicola Belloni, Socio e Amministratore di Polistudio e componente in carica della suddetta commissione fino al 2013.

“E’ la prima volta – assicura Nicola Belloni - che una commissione del CNPI si riunisce lontana dalla sua sede romana.” Ma l’incontro è stato anche l’occasione per poter visionare le scelte tecnologiche di risparmio energetico e domotica, da sempre patrimonio progettuale della categoria dei Periti Industriali, applicate alla villa di Polistudio e le innovative scelte impiantistiche in perfetta armonia con il recupero artistico dell’edificio e nel rispetto della sua antica natura.  

Erano presenti Angelo Dell’Osso da Matera, Consigliere Nazionale della Commissione ed esperto in meccanica, Renato D’Agostin da Udine per le industrie metal meccaniche, Carlo Antonucci da Chieti per la chimica industriale, Claudio Marinangeli e Nicola Belloni per l’elettrotecnica e Mauro Grazia da Bologna Consigliere Nazionale e vicepresidente della Fondazione Opificium, l’osservatorio dei periti industriali.   

 

 

NEWS del 01/04/2010

 

WORKSHOP IN SARDEGNA
Qualità, sicurezza e ambiente nella portualità turistica

Venerdì 26 marzo presso il Centro Direzionale Thapros a Santa Teresa di Gallura si è tenuto il workshop L’eccellenza nella portualità turistica – Qualità Sicurezza Ambiente.
Organizzato da Polistudio Sardegna e Silene Multiservizi in collaborazione con la Provincia di Olbia, il Consorzio Rete Porti Sardegna e il Comune di Santa Teresa di Gallura, il seminario ha fornito spunti di riflessione in tema di qualità dei servizi offerti, sicurezza degli operatori e degli utenti e salvaguardia ambientale nell’ambito portuale e in misura specifica nel porto turistico del comune di Santa Teresa di Gallura.

“I requisiti standard e gli obiettivi di eccellenza che un’organizzazione ha il dovere di perseguire non possono prescindere dall’adozione di Sistemi di Gestione tesi a garantire efficacia, efficienza e qualità delle procedure adottate nelle attività di prevenzione dei rischi e salvaguardia ambientale -  dichiarano gli organizzatori del workshop – e implementare tali sistemi anche nel settore della portualità consente di migliorare la prevenzione sviluppando l’organizzazione e la partecipazione delle persone.”

In questa logica l’affidabilità raggiunge livelli ben più elevati della pura concezione normativa, formale, giuridica della qualità e della sicurezza come ordinariamente vengono intese.
Ad aprire la giornata Michela Coppola, Presidente di Polistudio Sardegna che ha introdotto il tema del seminario seguita dall’intervento di Davide Biasco Presidente di Polistudio S.p.A che ha illustrato i vantaggi derivati dall’adozione di un modello di organizzazione e gestione e ha fornito un quadro completo della sua collocazione normativa.
L’incontro ha offerto la possibilità di cogliere il valore aggiunto costituito da un sistema di gestione della sicurezza, ha permesso di collegare il lavoro svolto con le problematiche connesse ai modelli organizzativi 231 ed ha inteso costituire un riferimento non solo per l’isola, ma anche nazionale su una modalità di gestione l’offerta per il turismo da diporto che valorizzi la qualità del servizio considerando anche la tutela dell’ambiente e delle condizioni di lavoro.

Al workshop sono intervenuti anche Carmine Sanna, Direttore di Silene Multiservizi che ha riportato l’esperienza maturata presso il Porto del Comune di Santa Teresa di Gallura e il suo impegno a conseguire con autorevolezza le certificazioni necessarie atte a garantire un elevato grado di affidabilità che possa coniugare efficacia dei servizi e rispetto di vincoli e obblighi; il Comandante Provinciale VV.F, Renato Cardia; il Funzionario dell’ ARPA Sardegna, Floriana Manca e il Magistrato Donato Ceglie, Sostituto Procuratore della Repubblica di S.Maria Capua Vetere che ha fatto chiarezza sugli obblighi e responsabilità delle persone fisiche e giuridiche in tema di sicurezza. 

 

NEWS del 01/04/2010

 

 

RESPONSABILITÁ SOCIALE D’IMPRESA

La Regione conferisce a Polistudio il riconoscimento

Sabato 6 febbraio, al Teatro Astra di Vicenza, nell’ambito di un’iniziativa regionale rivolta al consumatore, Polistudio è stata premiata per aver partecipato al dossier Veneto e imprese: un futuro responsabile – buone pratiche di Responsabilità Sociale d’Impresa in Veneto.
Pubblicato da Unioncamere e Regione Veneto nel marzo 2009 e scaturito dall’impulso della Commissione Europea che ha inserito tra le proprie competenze il tema della Responsabilità Sociale delle Imprese, il dossier ha individuato quelle aziende che, come ha dichiarato Elena Donazzan, assessore regionale alle politiche dell’istruzione e formazione, si sono maggiormente distinte per avere avviato buone pratiche a tutela dei consumatori.

Inserita nella categoria 1 per l’impegno nella direzione aziendale, Polistudio ha ribadito quelli che sono i due principi fondamentali che stanno alla base dell’impegno della direzione nei confronti della responsabilità sociale.

Per primo il profitto che deve essere finalizzato al benessere dell’uomo lavoratore nella consapevolezza che anche dal lavoro dipenda la crescita psicofisica, culturale e professionale. Il secondo che individua nella cultura della sicurezza dei lavoratori il riferimento fondamentale con cui attuare una concreta ed efficace politica per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.   

La kermesse, che ha visto coinvolti i consumatori in due giorni di musica, cabaret e reading letterari alternati agli interventi dei responsabili di aziende venete, si è conclusa con la consegna dell’attestato al merito e del leone alato di San Marco da parte dell’assessore comunale alla tutela del consumatore, Tommaso Ruggeri, che ha premiato le sette aziende coinvolte nel progetto.

“Il premio che abbiamo ricevuto è legato al fatto che siamo un’azienda certificata SA 8000 – ha dichiarato Claudio Meseris, rappresentante della direzione per la SA 8000 di Polistudio – e in virtù di questa certificazione cerchiamo di prenderci cura degli altri a partire dall’interno fino ai nostri clienti esterni.”

E’questo prendersi cura che interviene a fare la differenza, ribadisce Meseris. “Un prendersi cura che vuol dire disponibilità verso l’interlocutore per essere ricordati non solo per quello che si fa ma apprezzati per come lo si fa.”

 

NEWS del 01/03/2010

 

 

UNA NUOVA CONQUISTA
Il modello organizzativo di Polistudio risponde ai requisiti richiesti dalle linee guidaUNI INAIL 2001

E’ con un avviso datato 8 febbraio 2010 che TUV Italia, organismo di certificazione, comunica la dichiarazione di conformità del Modello di Organizzazione e Gestione in merito alla Salute e Sicurezza sul Lavoro elaborato da Polistudio SpA.

Realizzato ai sensi del D.Lgs. 231/01 e del D.Lgs. 81/01 e in conformità alle linee guida UNI INAIL del 2001, il modello organizzativo è un valido riferimento per tutte quelle aziende che si prefiggano lo scopo di dare attuazione a quanto previsto dalla legge in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e uno strumento di prevenzione contro gli infortuni e le malattie professionali. 

Introdotti dall’articolo 30 del sopraccitato D.Lgs. 81/01, se idonei ed efficacemente attuati i modelli organizzativi esonerano l’azienda dalle responsabilità amministrativa in caso di reati penali legati alla sicurezza sul lavoro e rappresentano una costante opportunità di crescita e sviluppo (miglioramento continuo).

Intervista a Sandro Romagnolo, responsabile del progetto: “abbiamo creato un gruppo di lavoro con tutte le professionalità necessarie a garantire le competenze richieste per la progettazione di un sistema di gestione (tecnici, giuridici ed organizzativi), che ha lavorato assiduamente nello sviluppo del progetto per circa 3 mesi. L’obiettivo era quello di garantire la conformità alle linee guida dei nostri modelli, anche per dare un valore aggiunto ai nostri clienti in merito alla garanzia di idoneità richiesta per gli stessi. Con soddisfazione oggi posso finalmente dire che l’obiettivo è stato completamente raggiunto. Ciò è stato possibile anche grazie alla mutata sensibilità del legislatore, che finalmente ha dato evidenza in modo esplicito alla necessità di gestire l’organizzazione aziendale, per raggiungere in maniera più efficace gli obiettivi di prevenzione e dar seguito al principio di miglioramento continuo.”

 

NEWS del 18/02/2010

 

POLISTUDIO SARDEGNA PER IL PORTO DI SANTA TERESA DI GALLURA

Importante traguardo per Polistudio Sardegna: la società collegata a quella rodigina quest’anno assiste il Porto di Santa Teresa di Gallura (in provincia di Olbia-Tempio) nel mantenimento della certificazione in materia di sicurezza ottenuta lo scorso anno grazie proprio alla sua consulenza .

NEWS del 28/01/2010

 

APSS, TRENTO: PRIMA AZIENDA ITALIANA ED EUROPEA CON CERTIFICAZIONE BS OHSAS 18001

E’ la prima azienda italiana e persino europea ad aver ottenuto la certificazione secondo la norma BS OHSAS 18001 del proprio sistema di gestione della sicurezza. La consegna dell’attestato si è tenuta il 23 dicembre 2009, data che ha segnato la chiusura dell’iter di certificazione curato da Polistudio.

Il 23 dicembre scorso ha avuto luogo la prima certificazione europea del sistema di gestione della sicurezza di una grande struttura sanitaria che si è avvalsa della consulenza di Polistudio SpA. Tecnicamente si tratta della certificazione rilasciata dall’istituto internazionale Bureau Veritas a seguito delle verifiche di conformità dell’organizzazione della struttura sanitaria trentina allo standard OHSAS 18001. A progettare il modello di organizzazione e seguire l’azienda (8000 dipendenti e 140 sedi in tutta la provincia) sono stati Davide Biasco e Luca Franzoso, esperti sistemisti ed auditor che hanno portato l’APSS di Trento al primo posto tra le strutture sanitarie ad ottenere questo standard a livello europeo.

Soddisfatta Polistudio che anni fa aveva già condotto allo stesso risultato – questa volta a livello nazionale -  anche il Comune di Trento.

NEWS del 28/01/2010

 

POLISTUDIO: LA NOSTRA NUOVA “CASA”

Una villa in mezzo al verde: la nuova sede di Polistudio tra arte e tecnologia.


Inizieremo l’anno 2010 nella nostra nuova sede: una villa del 1600 ristrutturata e ubicata nel cuore delle campagne di Ceregnano (Rovigo), sull’argine del Canal Bianco, in località Procurative.

L’immobile in cui ci trasferiremo (1.500 mq di coperto e 6.000 di scoperto) era ormai disabitato da dieci anni e stava andando incontro a deterioramento. Dopo averlo acquistato nell’agosto del 2006 abbiamo quasi subito iniziato i lavori di restauro attuando un intervento conservativo che ha permesso di mantenere lo stile ed il disegno originario, recuperando allo stesso tempo affreschi e stucchi di valore.

Abbiamo voluto utilizzare tutte le tecnologie ed i sistemi oggi disponibili per realizzare un recupero nel rispetto sia dell’architettura dell’edificio che di tutte le esigenze legate al risparmio energetico e alla difesa dell’ambiente, due aspetti fondamentali del nostro lavoro. Da questo punto di vista la nostra nuova sede sarà una struttura molto innovativa. L’utilizzo di pannelli fotovoltaici e un sistema di recupero dell’acqua piovana ci garantiranno la piena autonomia energetica.

 

L’indirizzo della nuova sede:
Via Cimarosa n° 1540
45010 Ceregnano (RO)
Tel. 0425 478.000
Fax 0425 476.874

 

News del 25/11/2009

 

INFORMAZIONE ALLE “PARTI INTERESSATE” DELLE PERFORMANCE ADOTTATE DA POLISTUDIO IN RELAZIONE AI REQUISITI DELLA NORMA SA8000:2008 (RESPONSABILITA’ ETICO-SOCIALE D’IMPRESA)

Polistudio comunica alle “parti interessate” (Soci, Collaboratori e Dipendenti, Fornitori e partner commerciali, Banche, Clienti, Organi di controllo, Associazioni, Istituzioni pubbliche, Società compartecipate) che la scrivente ha aggiornato il proprio Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Responsabilità Sociale d’Impresa nel rispetto dello Standard SA8000:2008.

L’attenzione della direzione alla responsabilità sociale d’impresa e al miglioramento continuo del clima aziendale sono testimoniati dalla Politica per la qualità e la responsabilità sociale e dal Bilancio sociale pubblicati nella pagina principale del sito istituzionale e resi disponibili al pubblico. Nel documento sulla Politica per la qualità e responsabilità sociale la direzione aziendale dichiara formalmente il proprio impegno nel perseguire il miglioramento dei processi aziendali e la soddisfazione del cliente rispettando congiuntamente i requisiti della responsabilità sociale. Inoltre vengono fissati gli obiettivi in ambito di CSR e le strategie per realizzarli, basate sul coinvolgimento di tutti i dipendenti e gli stakeholder e nominati i responsabili interni della gestione della responsabilità sociale e della qualità.

Nel bilancio sociale la direzione aziendale dichiara formalmente il proprio impegno nel campo della responsabilità sociale attuato tramite un sistema di gestione formalizzato e comunica ai propri stakeholder le performance economiche e sociali e i propri obiettivi di miglioramento. Riporta inoltre le proprie iniziative a favore della comunità tra cui le collaborazioni con associazioni e scuole a favore dell’infanzia e la promozione della cultura della sicurezza tramite l’organizzazione di convegni, seminari e meeting nell’ambito della Fiera Ambiente & Sicurezza 2009 e la Fiera Ecomondo 2009. Vengono inoltre dedicate iniziative particolari a favore dei dipendenti, principali stakeholder dell’azienda, volte al miglioramento del clima aziendale tra cui:

Inoltre l’azienda essendo particolarmente attenta al rispetto dell’ambiente ha adottato regole aziendali finalizzate alla promozione della raccolta differenziata e risparmio energetico.

News del 25/11/2009