Di sempre maggiore attualità è il problema dell'uso di alcol e sostanze psicotrope e stupefacenti in ambiente lavorativo, con i rischi che da questi comportamenti derivano sul piano della sicurezza e incolumità dei lavoratori. Il problema sta diventando sempre più pressante e i datori di lavoro si trovano quotidianamente a doversi destreggiare tra l'obbligo di tutelare la sicurezza dei propri operatori e dei terzi e quello di rispettare la loro privacy e dignità personale.
Spesso non è facile conciliare le due esigenze; non sempre è chiaro quali sono i limiti entro i quali il datore di lavoro può e deve effettuare controlli sui lavoratori in quanto la materia è regolata in modo frammentario e incompleto e la rivisitazione delle condizioni e le modalità per l'accertamento prevista entro il 31 dicembre 2009 dal comma 4 – bis del D.Lgs. 81/08 non c'è stata. |
Alcool e Tossicodipendenze nei luoghi di lavoro 
